Сама женщина, назовем ее Ольгой, очень ответственный и добросовестный работник, во время отпуска всегда замещала начальницу. Руководство было довольно ее работой, за это время ей несколько раз повышали зарплату.
Но чем больше Ольга рассказывала о своей жизни и работе, тем явственнее вырисовывалась определенная модель поведения в ситуациях, когда надо было принять ответственность на себя. Оказывается, в ее жизни уже были похожие ситуации. На предыдущей работе она также не получила должность, так как у нее возникли проблемы со здоровьем. И перед этим, участвуя в крупном проекте, она не смогла его завершить из-за болезни. Вы можете подумать, что у нее большие проблемы со здоровьем. Но это не так. В остальное время, когда не надо было принимать ответственных решений, Ольга никогда не болела. Получалось, что она пряталась за болезнь, чтобы избежать ответственности.
Рассказывая о детстве, Ольга часто говорила о младшей сестре, с которой ей приходилось возиться. Правильных отношений между дочками родители не смогли выстроить. Помните, я раньше писала, что у старших детей в семье должны быть свои бонусы? Так вот, здесь их не было. И получить родительское внимание и любовь девочка могла только в момент, когда была нездорова. Ей таким образом удавалось получить заботу от родителей и не реагировать на их постоянные требования «стать взрослой и отвечать за младшую».
Став взрослой, Ольга перенесла этот способ реагирования и в свою самостоятельную жизнь. Но когда ты строишь карьеру, то надо избавляться от детской привычки прятаться, и учиться принимать ответственность на себя.
Так стереотипы, усвоенные в детстве, вынуждали Ольгу каждый раз одинаково реагировать на новые возможности в карьере. Она совершала одни и те же действия, убегала от ответственности, когда надо было принять стратегическое решение.
Думаю, осознание этой проблемы теперь поможет Ольге правильно реагировать в ситуациях высокой ответственности.
А какие родительские предписания могли оказывать влияние на Ваши поступки?
